8月27日，Beat365中文官方网站商学院党总支书记叶城锋带队赴厦门开展实习走访，先后走进厦门海沧融信海景华邑酒店、厦门华尔道夫酒店、厦门南洋威斯汀酒店（含万怡、雅乐轩酒店）、厦门安达仕酒店、厦门朗豪酒店、厦门集美皇冠假日酒店，看望慰问正在厦门一线实习的27名酒店管理专业学生，并与酒店管理层、带教人员深入交流，全面了解学生岗位适应、实践成长和企业用人需求。商学院酒店管理专业教师冯燕、马钰，学业辅导员姚博一同前往。

走进岗位，才能看见学生最真实的成长。

在厦门朗豪酒店，在秘书岗位实习的学生梁婉茹谈起一个月来的感受，反复提到一句话：“知识太多了，感觉怎么都学不完。”从最初不熟悉工作流程，到逐步掌握文件处理、信息对接和沟通协调等岗位要求，短短一个月，她已经明显感受到自己的变化。“经理很愿意教，只要有不懂的地方，都会耐心告诉我。”对她而言，实习最大的收获，不只是“学会了一项工作”，而是开始理解岗位背后的运行逻辑，也更加清楚地认识到，酒店管理需要的不只是服务技能，更需要沟通、协调、判断和持续学习的能力。

“学不完”的感慨，恰恰折射出真实岗位带来的成长张力。

在厦门安达仕酒店，实习学生徐晨晖也向学院老师分享了一份喜悦——因实习期间表现突出，被酒店选中参与直播工作。更让他印象深刻的是，酒店在岗位锻炼和发展机会面前，并没有简单区分“实习生”和“正式员工”。

“只要愿意学、有能力，实习生一样有机会。”徐晨晖说。

从日常岗位实践到参与直播，从熟悉工作到获得新的展示平台，学生的职业边界在一次次实践中不断拓展。企业也在真实工作场景中观察学生、培养学生、发现学生，让实习真正成为连接学习与职业发展的重要一环。

走访中，学院一行还深入前厅、餐饮、客房、行政等岗位，详细了解学生的工作内容、轮岗安排和带教情况，与同学们面对面交流实习收获和现实困惑。

大家普遍谈到，走出课堂后，面对的是更复杂、更具体的工作情境，很多问题没有现成答案，需要在一次次服务、沟通和处置中学会判断、学会担当。

看学生，也要问企业；看表现，更要问需求。

走访期间，校企双方围绕实习留用、岗位拓展、就业衔接和人才供需对接等内容进行了深入交流。学院详细了解各酒店当前及下一阶段的人才需求、岗位设置和职业发展通道，并就进一步拓宽毕业生就业渠道、建立常态化人才推荐机制、推动实习与就业有效衔接等交换意见。各酒店结合企业用人实际，积极回应学生职业发展需求，为后续深化校企合作、拓展优质就业岗位创造了良好条件。

此次走访，也是学院持续推进“访企拓岗促就业”专项行动的重要举措。学院坚持把走访企业与拓展岗位、了解需求、促进就业结合起来，在看望实习学生的同时，主动对接行业优质企业，挖掘更多与学生专业匹配度高、发展空间广的就业岗位，推动校企双方从“实习合作”进一步走向“就业协同”。

下一步，商学院将进一步健全实习全过程管理和校企常态化沟通机制，把企业一线的新需求及时转化为人才培养的新内容，让课堂与岗位更加紧密相连、专业与产业更加精准对接。