12名同学出发，11人定岗。这个小学期，我院2023级油气储运工程专业12名同学，在中石化厦门石油公司交出了一份扎实的“小学期答卷”。

从校园课堂走进真实油站，从学生到准员工——这段岗前培训之旅，既是专业人才培养的关键一环，也是他们职业生涯的第一站。

把课堂搬到油站一线

今年小学期，我院2023级油气储运工程专业12名同学前往中石化厦门石油公司，开启系统岗前培训。

“校企双导师、课岗双融合、实习就业一体化”——课堂上学习的《综合加能站运营管理》等校企共建课程，这次在厦门变成了看得见、摸得着的真实业务场景。

课堂上学过的知识，正在变成手中的本领

此次岗前培训课程体系完整、节奏紧凑，涵盖企业文化与职业规范、安全应急、加能站设备操作、客户服务与油站运营管理等模块。

同学们在培训中心学理论，在油站一线练实操，在企业导师的“传帮带”下，逐步熟悉加能站运营的全流程。

层层考核：11名同学拿到定岗“入场券”

培训结束后，企业围绕理论学习、技能实操、综合表现等维度组织了系统考核。

经过系列培训与严格考核，最终11名同学脱颖而出，成功拿到定岗工作，实现“实习即就业”。

12位同学最后定岗11位，每一个定岗名额背后，都是同学们在烈日下、在油站里一次次练习换来的底气。

定岗背后：一场校企“双向奔赴”

这批学生的顺利定岗，是学院与中石化深化产教融合的缩影。

企业深度参与人才培养方案制定、课程共建、师资互聘与实习就业一体化，学校则为企业输送“上手快、留得住、发展好”的技术技能人才。

对同学们而言，定岗不是终点，而是职业生涯真正的起点。从加能站一线出发，未来的路还很长。

这个小学期，12名同学用行动证明：课堂上学到的知识，可以在油站里真正落地；校企协同培养，正让越来越多同学实现“毕业即就业、就业即定岗”。